À propos
Une équipe de spécialistes à votre service
Qui sommes-nous?
Notre concept vous permet de visualiser vos futurs revenus en lien avec différentes options liées aux retraits en capitaux, rentes estimées, assurances sociales, épargne individuelle, patrimoine et fiscalité.
Ainsi vous disposerez d'une vision élargie de toutes les possibilités s'offrant à vous au moment de votre future retraite. Pour y parvenir, nous proposons un conseil personnalisé prodigué par des conseillers expérimentés.
Philosophie
L'anticipation est un gage de succès pour réussir financièrement sa retraite. Optifin65 propose une poltique tarifiaire adaptée à chaque situation. Nous privilégions une approche libre de toute contrainte vis à vis des banques, assurances et organisations financières.
Nous vous proposerons des solutions sur mesure, uniquement basées sur les réalités individuelles. Notre concept d'analyse est souple et facilement compréhensible afin de vous permettre de prendre les décisions importantes pour vous.
Notre équipe
Stephan Der Stepanian
Stephan Der Stepanian est impliqué depuis près de 30 années dans l’accompagnement des personnes en transition de carrière et bénéficie d’une solide expertise concernant les préoccupations des personnes de 50 / 60 ans et plus.
Titulaire d’un brevet fédéral et d’un diplôme universitaire de formateur d’adulte, Il a occupé plusieurs postes de direction dans le cadre d’institutions, associations, fondations et entreprises, notamment dans l’accompagnement et la sensibilisation aux réalités des seniors en emploi, de la réinsertion professionnelle, mais aussi la sensibilisation en matière d’assurances sociales, ainsi que les questions fiscales et financières liées à la retraite
Co-fondateur d'Optifin65
Marc Aerni
En 2007, Marc Aerni a participé à la création de la société T-Conseils SA, active dans le conseil RH, le développement personnel et la gestion de carrière.
Au bénéfice d’une formation commerciale, financière et administrative, complétée par une certification de l’ASO, Marc Aerni a su développer ses capacités de communication, d’organisation et de gestion de ressources dans des environnements exigeants et variés pendant 15 ans.
Co-fondateur d’une association active dans l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi de 50+, il est actif au sein de merures pour personnes au chômage dans le secteur IT pour les cantons de Vaud et Fribourg.
Passionné par le développement de talents et la capacité de chacun d'apprendre et ovoluer, Marc Aerni possède un goût prononcé pour l’entrepreneuriat.
Il initie et participe à la création d'Optifin65 en 2024 en tant qu’associé - consultant pour le développement commercial et la gestion de l’entreprise.
Co-fondateur d'Optifin65
Hervé Rousseau
Hervé Rousseau a un parcours atypique. De formation supérieure Hervé obtient un diplôme d’Ingénieur en Opto-Electronique et Communication de Supélec. Néanmoins, il est actif depuis 25 ans dans l’informatique bancaire. Il a su apprendre tout au long de sa carrière, se diversifier et compléter son quotidien en prenant soin des autres. Il accompagne également des personnes au chômage dans le secteur IT pour le canton de Vaud.
Il est aussi un musicien amateur, titulaire des orgues de La Trinité à Grand-Lancy, président pendant 8 ans d’un chœur.
Il rejoint Stephan et Marc et participe à la création d’Optifin65 en 2024 dont il est associé – consultant afin de permettre à chacun de pouvoir obtenir une lecture de ses paramètres.
Co-fondateur d'Optifin65
Laurence Ospel
Psychologue clinicienne et psychologue du travail, elle intervient tant en entreprise qu’en cabinet privé. Elle s’est spécialisée depuis plus de 20 ans dans les ressources humaines, le coaching, l’accompagnement d’équipes et le développement organisationnel.
« Le passage à la retraite laisse entrevoir une liberté de choix qui peut parfois être angoissante, apportant des doutes et des frustrations.
On anticipe souvent financièrement sa retraite, minimisant parfois son impact psychologique. Son approche est basée sur les préceptes de la psychologie existentielle (Yalom, Nietzsche).
Elle aide chacun-e à passer les transitions en harmonie, donnant un sens aux expériences et à la vie, autre que l’activité professionnelle.
Elle a rejoint l’équipe en 2024.
